雇用(こよう)employment (long term), hire

就活(しゅうかつ)生(せい)：「雇用(こよう)の条件(じょうけん)は何(なん)ですか？」

Job Hunting Student: 'What are your conditions for employment?'

社長(しゃちょう)は実務(じつむ)の経験(けいけん)者(しゃ)を雇用(こよう)したいそうです。

I guess the company president wants to hire someone with practical experience.

昔(むかし)の日本(にほん)では、定年(ていねん)までの雇用(こよう)を約束(やくそく)する事(こと)がよくあった。

In the past, it was common in Japan to promise long-term employment until retirement.

企業(きぎょう)は社員(しゃいん)とその家族(かぞく)のために雇用(こよう)の安定(あんてい)に取(と)り組(く)むべきである。

Companies should work to ensure stable employment for their employees and their families.

数(すう)年(ねん)の派遣(はけん)期間(きかん)を経(へ)て、ようやく正社員(せいしゃいん)として雇用(こよう)してもらえました。

After a few years as a temp, I finally got hired as a full-time employee.