体制(たいせい)order, system, structure, set-up, organization, organisation

企業(きぎょう)の経営(けいえい)の体制(たいせい)について話(はな)し合(あ)う。

Discussing the management structure of the company.

私(わたし)が住(す)む国(くに)には資本(しほん)主義(しゅぎ)という体制(たいせい)があります。

The country I live in has a capitalist system.

体制(たいせい)側(がわ)の人間(にんげん)同士(どうし)で必要(ひつよう)な人員(じんいん)の数(かず)について話(はな)し合(あ)いました。

We discussed the number of personnel required among individuals on the organizational side.

少(すこ)し休業(きゅうぎょう)をして、その間(かん)は経営(けいえい)の体制(たいせい)を立(た)て直(なお)す事(こと)に尽力(じんりょく)しよう。

Let's take a temporary closure and work on restructuring the management system during that period.

役員(やくいん)を入(い)れ替(か)えて体制(たいせい)を固(かた)めたのは結果(けっか)的(てき)に良(よ)い案(あん)だったと言(い)えるだろう。

It can be said that replacing the executives and strengthening the system turned out to be a good decision in the end.