成功（せいこう）体験（たいけん）は自信（じしん）を____。

会議（かいぎ）で社員（しゃいん）同士（どうし）の認識（にんしき）を____。

新入生（しんにゅうせい）歓迎（かんげい）会（かい）で新入生（しんにゅうせい）との親睦（しんぼく）を____。

嘘（うそ）をつく事（こと）や怪（あや）しい出張（しゅっちょう）といった行動（こうどう）が不倫（ふりん）の疑惑（ぎわく）を____。

上司（じょうし）：「あの同僚（どうりょう）と個人（こじん）的（てき）に不仲（ふなか）であっても、仕事場（しごとば）では連携（れんけい）を____てね。」

自信（じしん）を____ことは素晴（すば）らしいことに違（ちが）いないが、自信（じしん）過剰（かじょう）になるのは問題（もんだい）だ。

今年（ことし）、あの二（ふた）つの国（くに）はただ対立（たいりつ）を____のみならず武力（ぶりょく）衝突（しょうとつ）まで起（お）こすと予想（よそう）されている。

新入（しんにゅう）社員（しゃいん）歓迎（かんげい）会（かい）や忘年会（ぼうねんかい）といった会社（かいしゃ）単位（たんい）での催（もよお）し物（もの）が少（すく）ないので、なかなか社員（しゃいん）同士（どうし）の交流（こうりゅう）を____られません。

深(ふか)めるto deepen, to heighten, to intensify

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