社員（しゃいん）とアルバイトに____を支払（しはら）う。

昔（むかし）は____を現金（げんきん）で受（う）け取（と）っていたそうです。

ここ10年（ねん）の国家（こっか）公務員（こうむいん）の____の平均（へいきん）額（がく）を知（し）っていますか？

____がより良（よ）い仕事（しごと）に就（つ）いているのは私（わたし）ではなく弟（おとうと）の方（ほう）である。

給与（きゅうよ）から税金（ぜいきん）が引（ひ）かれた結果（けっか）、受（う）け取（と）る事（こと）の出来（でき）る金額（きんがく）はこれだけしかない。

技術（ぎじゅつ）や社会（しゃかい）背景（はいけい）の変化（へんか）に伴（ともな）って、給与（きゅうよ）の体系（たいけい）も年々（ねんねん）変（か）わり続（つづ）けていると聞（き）きました。

会社（かいしゃ）の経営（けいえい）が傾（かたむ）いているため、従業（じゅうぎょう）員（いん）への制服（せいふく）の給与（きゅうよ）を今年（ことし）一杯（いっぱい）で終了（しゅうりょう）する事（こと）にした。

物価（ぶっか）が上（あ）がっているにも関（かか）わらず給与（きゅうよ）の水準（すいじゅん）が上（あ）がらないため、国民（こくみん）の生活（せいかつ）が苦（くる）しくなる一方（いっぽう）です。

содержание (месячное и т. п.); плата, оплата, жалованье; компенсация; пособие по безработице; паёк, рацион (продовольственный и т. п.)

{～する} снабжать; выдавать содержание (плату, паёк (и т. п.))

給与(きゅうよ)salario

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