マスターは酔（よ）っ払（ぱら）いに____だ。

日本（にほん）の社会（しゃかい）は多様（たよう）性（せい）に____ではありません。

新人（しんじん）に対（たい）して____な態度（たいど）を取（と）る上司（じょうし）は慕（した）われています。

人（ひと）は必（かなら）ず失敗（しっぱい）をするのだから、____の精神（せいしん）を常（つね）に持（も）つべきである。

____と忍耐（にんたい）の精神（せいしん）を兼（か）ね備（そな）えたあの同僚（どうりょう）が完璧（かんぺき）な人（ひと）ではなくてなんだろう…。

普段（ふだん）生徒（せいと）に対（たい）して____の精神（せいしん）を説（と）いているので、生徒（せいと）に対（たい）して怒（おこ）るに怒（おこ）れません。

____な態度（たいど）で接（せっ）してくれるとあって、その企業（きぎょう）の社長（しゃちょう）は他社（たしゃ）の社員（しゃいん）からも好（す）かれている。

社長（しゃちょう）：「応募者（おうぼしゃ）との面接（めんせつ）にあたり、我々（われわれ）が求（もと）めているスキルを持（も）っている人（ひと）であれば、多少（たしょう）の欠点（けってん）は____するものとしよう。」

寛容(かんよう)

tolerance, open-mindedness, forbearance, generosity