不利（ふり）な条件（じょうけん）は承服（しょうふく）できません。

社員（しゃいん）：「社長（しゃちょう）！その決定（けってい）は承服（しょうふく）できません！」

承服（しょうふく）しかねる条件（じょうけん）を提示（ていじ）してきた会社（かいしゃ）と縁（えん）を切（き）る。

不服（ふふく）なのに承服（しょうふく）しようものなら、後（あと）で後悔（こうかい）することになります。

取引（とりひき）先（さき）：「明（あき）らかにその条件（じょうけん）はうちに不利（ふり）だ。それには承服（しょうふく）しかねる。」

顧客（こきゃく）に取引（とりひき）に承服（しょうふく）できないと言（い）われてしまったので、諦（あきら）めるしかありません。

店主（てんしゅ）：「商品（しょうひん）を半額（はんがく）にしてくれ？図々（ずうずう）しいにも程（ほど）がある、そいつは承服（しょうふく）しかねる。」

いやいやながら取引（とりひき）先（さき）の条件（じょうけん）を承服（しょうふく）しようとしたものの、同僚（どうりょう）に「やっぱり考（かんが）え直（なお）そう」と言（い）われて断（ことわ）りました。

покорность; подчинение

{～する} покоряться, подчиняться; покорно соглашаться

承服(しょうふく)accepting, consenting, agreeing, submission, compliance, agreement, consent

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