規則（きそく）を破（やぶ）った職員（しょくいん）に解雇（かいこ）の____を講（こう）じる。

地震（じしん）や洪水（こうずい）などの災害（さいがい）に関（かん）して万全（ばんぜん）な____をとるべきだ。

国（くに）の領海（りょうかい）に侵入（しんにゅう）した他国（たこく）に対（たい）して適当（てきとう）な____を取（と）りました。

経営（けいえい）が厳（きび）しいものだから、社員（しゃいん）に対（たい）して厳（きび）しい____を講（こう）じるしかない。

次（つぎ）の応募（おうぼ）者（しゃ）があなたの妹（いもうと）だからといって、優遇（ゆうぐう）的（てき）な____を取（と）ってはなりません。

どんなに反省（はんせい）していても脱税（だつぜい）を犯（おか）してしまったのだから、法的（ほうてき）な____をとらざるを得（え）ない。

突然（とつぜん）、ある会社（かいしゃ）が私（わたし）たちの会社（かいしゃ）を訴（うった）えると宣言（せんげん）したため、こちらも応急（おうきゅう）的（てき）に____を取（と）る事（こと）にしました。

政府（せいふ）は経済（けいざい）を改善（かいぜん）するために思（おも）い切（き）った____を講（こう）じたことは講（こう）じたが、それでもあまり経済（けいざい）状況（じょうきょう）は好転（こうてん）しなかった。

мера, мероприятие; распоряжение (чем-л.); действие

措置(そち)measure, measures, step

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