会社（かいしゃ）員（いん）は____に励（はげ）むべきである。

____中（ちゅう）にサボった社員（しゃいん）を解雇（かいこ）しました。

役人（やくにん）は、スムーズに____を遂行（すいこう）しなければならない。

息子（むすこ）：「____に励（はげ）んでいる父（ちち）には、今（いま）は話（はな）しかけないでおこう…。」

____中（ちゅう）の事故（じこ）は会社（かいしゃ）の責任（せきにん）であるから、会社（かいしゃ）は何（なん）らかの対応（たいおう）をするべきだ。

リストラされた社員（しゃいん）は、____上（じょう）知（し）り得（え）た秘密（ひみつ）は守（まも）るという約束（やくそく）を破（やぶ）る始末（しまつ）です。

毎日（まいにち）上司（じょうし）の目（め）を盗（ぬす）んで____を怠（おこた）っていたのだから、首（くび）を告（つ）げられるのも不思議（ふしぎ）ではない。

ネットを使（つか）えないことが____に支障（ししょう）をきたす事（こと）が分（わ）かっているのに会社（かいしゃ）のネット環境（かんきょう）を改善（かいぜん）しないなんて、社長（しゃちょう）は何（なに）を考（かんが）えているのだろうか。

業務(ぎょうむ)

business, affairs, duties, work, procedure, task, action, function, (business) operations, operational