大（おお）地震（じしん）の被害（ひがい）が____。

家（いえ）が津波（つなみ）で____被害（ひがい）を受（う）けました。

新入（しんにゅう）社員（しゃいん）が社長（しゃちょう）へ挨拶（あいさつ）をしなかった。非常識（ひじょうしき）も____。

機械（きかい）に詳（くわ）しい上司（じょうし）のもとで劣化（れっか）が____機械（きかい）の修理（しゅうり）の仕方（しかた）を教（おそ）わりました。

社長（しゃちょう）：「LGBTQへの理解（りかい）が無（な）いような時代（じだい）錯誤（さくご）が____人（ひと）は採用（さいよう）しかねます。」

公私（こうし）混同（こんどう）が____社員（しゃいん）に向（む）かって今度（こんど）私情（しじょう）を仕事（しごと）に持（も）ち込（こ）んだら解雇（かいこ）だと忠告（ちゅうこく）した。

火災（かさい）により____被害（ひがい）を被（こうむ）ったにもかかわらず、保険（ほけん）会社（がいしゃ）は一（いち）円（えん）も補償（ほしょう）してくれませんでした。

過疎（かそ）化（か）が____地域（ちいき）での過疎（かそ）化（か）対策（たいさく）の重要（じゅうよう）性（せい）を国（くに）に訴（うった）えたが、国（くに）はそれよりも重要（じゅうよう）な問題（もんだい）があると言（い）って話（はなし）を聞（き）いてくれなかった。

сильный, чрезвычайный, ужасный

甚(はなは)だしいextreme, excessive, terrible, intense, severe, serious, tremendous, heavy (damage)

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