おかしな計画（けいかく）案（あん）に____を唱（とな）える。

上司（じょうし）の意見（いけん）に____を差（さ）し挟（はさ）んだ時（とき）はドキドキした。

社員（しゃいん）：「____があります。この業務（ぎょうむ）内容（ないよう）には満足（まんぞく）出来（でき）ません。」

後輩（こうはい）：「先輩（せんぱい）の計画（けいかく）は説得（せっとく）力（りょく）があり素晴（すば）らしいです。____はありません。」

この部署（ぶしょ）で一番（いちばん）偉（えら）い部長（ぶちょう）としたところで、社長（しゃちょう）に____を唱（とな）える事（こと）は出来（でき）ません。

複数（ふくすう）の社員（しゃいん）が不服（ふふく）な顔（かお）をしていますが、私（わたし）の意見（いけん）に____があるといったところでしょう。

先生（せんせい）：「そこの生徒（せいと）たち！さっきからベラベラと喋（しゃべ）りまくっているけど、それは____があるってこと？」

上司（じょうし）は無表情（むひょうじょう）で黙（だま）ったままなので、私（わたし）の意見（いけん）に賛成（さんせい）なのか、それとも____を唱（とな）えようとしているのかが分（わ）かりません。

異見(いけん)

different opinion, objection