教育（きょういく）係（がかり）の仕事（しごと）は、新入（しんにゅう）社員（しゃいん）を____する事（こと）です。

師匠（ししょう）は、自分（じぶん）の後継（こうけい）者（しゃ）の____に一生懸命（いっしょうけんめい）になっている。

その監督（かんとく）は、何（なん）人（にん）もの素晴（すば）らしい選手（せんしゅ）の____に成功（せいこう）しました。

業績（ぎょうせき）が悪（わる）くても社員（しゃいん）を____できただけましだ。僕（ぼく）の会社（かいしゃ）には優秀（ゆうしゅう）な人材（じんざい）がいない。

監督（かんとく）として選手（せんしゅ）の____に取（と）り組（く）んだ。しかしながら一人（ひとり）も良（よ）い選手（せんしゅ）が生（う）まれなかった。

年配（ねんぱい）の社員（しゃいん）：「最近（さいきん）の若者（わかもの）は意志（いし）が弱（よわ）いものですから、ビジネスリーダーを____するのも一苦労（ひとくろう）です。」

張（は）り紙（がみ）：「三月（さんがつ）五日（いつか）、池袋（いけぶくろ）駅（えき）のブンプロ街（がい）にて、社内（しゃない）で使（つか）える人材（じんざい）を____する術（すべ）を教（おし）える講習（こうしゅう）会（かい）を実施（じっし）予定（よてい）。」

児童（じどう）養護（ようご）施設（しせつ）で青少年（せいしょうねん）の____にあたっていた私（わたし）からすると、この孤児（こじ）院（いん）に関（かん）するドラマには何（なに）か心（こころ）を動（うご）かすものがあると思（おも）います。

воспитание, выращивание

{～する} растить, выращивать; (перен.) развивать, содействовать росту (развитию)

育成(いくせい)rearing, training, nurture, cultivation, promotion

辞書の定義