社長（しゃちょう）：「____について、会議（かいぎ）で話（はな）し合（あ）おう。」

これは____に取（と）り上（あ）げるほどの問題（もんだい）ではありません。

____にのぼった問題（もんだい）を解決（かいけつ）するために皆（みな）で意見（いけん）を出（だ）し合（あ）いましょう。

最近（さいきん）の社員（しゃいん）のやる気（き）のなさが会社（かいしゃ）の会議（かいぎ）の____として取（と）り上（あ）げられた。

部長（ぶちょう）：「今日（きょう）の会議（かいぎ）は____がてんこ盛（も）りですが、皆（みな）さん頑張（がんば）りましょう！」

司会（しかい）：「本日（ほんじつ）の____は地球（ちきゅう）温暖（おんだん）化（か）です。ご意見（いけん）のある方（かた）は挙手（きょしゅ）をして発言（はつげん）をお願（ねが）いします。」

今（いま）までずっと気（き）になっていた会社（かいしゃ）の経営（けいえい）方針（ほうしん）を____にのせる事（こと）が出来（でき）て満足（まんぞく）しています。

独（ひと）り言（ごと）：「まさか自分（じぶん）の社内（しゃない）での不倫（ふりん）が会議（かいぎ）の____になってしまうとは…。もうみんなに合（あ）わせる顔（かお）がないよ…。」

предмет (тема) обсуждения; пункт повестки [дня]

{～にする}, 議題に上ぼす вносить на обсуждение, ставить на повестку (в порядок) дня

議題(ぎだい)topic of discussion, agenda

辞書の定義