見（み）えすいた____は嬉（うれ）しくありません。

口先（くちさき）だけの____には何（なん）の意味（いみ）も込（こ）められていない。

上司（じょうし）に対（たい）して____を使（つか）う社員（しゃいん）は社内（しゃない）での世渡（よわた）りが上手（うま）い。

褒（ほ）めるのは大切（たいせつ）だが、心（こころ）にもない____を言（い）うのは失礼（しつれい）極（きわ）まりない事（こと）だ。

お客様（きゃくさま）に20代（だい）に見（み）えると____を言（い）ったが、それが逆（ぎゃく）に気分（きぶん）を害（がい）したようだ。

今（いま）は____にも上手（じょうず）とは言（い）えないが、練習（れんしゅう）のいかんでピアニストになれる可能（かのう）性（せい）はある。

三（さん）十（じゅう）年（ねん）前（まえ）から今（いま）に至（いた）るまで接客（せっきゃく）業（ぎょう）をしているので、私（わたし）は____を言（い）ってお客（きゃく）さんの気分（きぶん）を上（あ）げるのが上手（じょうず）です。

他（ほか）の企業（きぎょう）に先駆（さきが）けてテレワークを導入（どうにゅう）したり印鑑（いんかん）などの制度（せいど）を廃止（はいし）したりするのは、____抜（ぬ）きに素晴（すば）らしいと思（おも）います。

お世辞(せじ)

flattery, compliment