生徒（せいと）：「今（いま）ぶったな？先生（せんせい）に____るぞ！」

同僚（どうりょう）のミスを先輩（せんぱい）に____たら同僚（どうりょう）から嫌（きら）われました。

カンニングをしたことを級友（きゅうゆう）に____られて留年（りゅうねん）になりました。

社長（しゃちょう）に上司（じょうし）のパワハラを____っただけあって上司（じょうし）が静（しず）かになった。

上級生（じょうきゅうせい）：「俺（おれ）があいつを殴（なぐ）ったところを見（み）たな？____ってはならないぞ。」

複数（ふくすう）回（かい）にわたって悪口（わるぐち）を言（い）ったのなら先生（せんせい）にその事（こと）を____られるのももっともだ。

夫（おっと）が妻（つま）に：「俺（おれ）がした悪（わる）い事（こと）を何（なに）から何（なに）まで俺（おれ）の親（おや）に____るなんて酷（ひど）いじゃないか！」

いじめっ子（こ）がついにいじめをやめた時（とき）、複数（ふくすう）人（にん）の生徒（せいと）で先生（せんせい）に____った甲斐（かい）があったと感（かん）じました。

to inform a superior of someone's actions

チクるto tattle, to inform a superior of someone's actions

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