僭上(せんじょう)audacity, forwardness

彼(かれ)は僭上(せんじょう)の罪(つみ)で地位(ちい)を追(お)われました。

He was ousted from his position for the crime of audacity.

僭上(せんじょう)を許(ゆる)すと組織(そしき)全体(ぜんたい)の統制(とうせい)が取(と)れなくなります。

Allowing forwardness will disrupt the control of the entire organization.

彼女(かのじょ)の僭上(せんじょう)な態度(たいど)は、組織(そしき)内(ない)で対立(たいりつ)を引(ひ)き起(お)こしました。

Her audacious attitude caused conflicts within the organization.

僭上(せんじょう)によって一時(いちじ)的(てき)に権力(けんりょく)を握(にぎ)った彼(かれ)はすぐに追放(ついほう)されました。

He, who temporarily seized power through audacity, was soon expelled.

その社員(しゃいん)の僭上(せんじょう)の振(ふ)る舞(ま)いは、組織(そしき)内(ない)の秩序(ちつじょ)を乱(みだ)す原因(げんいん)となります。

The audacious behavior of that employee causes disruption to the organization's order.