____な人材（じんざい）を部長（ぶちょう）に指名（しめい）する。

バイオリンのコンクールで____な成績（せいせき）をとる。

あんな____な学生（がくせい）が逮捕（たいほ）されたなんて、信（しん）じがたいです。

この仕事（しごと）は____な社員（しゃいん）向（む）きなので、あなたには向（む）いていない。

優秀（ゆうしゅう）な人材（じんざい）が集（あつ）まったからこそ、プロジェクトを成功（せいこう）させる事（こと）が出来（でき）ました。

この学校（がっこう）では成績（せいせき）が優秀（ゆうしゅう）な人（ひと）は学費（がくひ）の五（ご）割（わり）ほどを免除（めんじょ）されるという制度（せいど）があるそうだ。

一人（ひとり）や二人（ふたり）でも優秀（ゆうしゅう）な人材（じんざい）がいれば、私（わたし）が経営（けいえい）する会社（かいしゃ）の業績（ぎょうせき）ももう少（すこ）しは上（あ）がるはずなんだが…。

人事（じんじ）部（ぶ）で働（はたら）く者（もの）として、就職（しゅうしょく）を希望（きぼう）してくる多（おお）くの人（ひと）からなるべく優秀（ゆうしゅう）な人（ひと）を見極（みきわ）めて採用（さいよう）するようにしています。

優秀(ゆうしゅう)

superiority, excellence