年長（ねんちょう）社員（しゃいん）の長年（ながねん）の功労（こうろう）をたたえる。

会社（かいしゃ）再建（さいけん）の功労（こうろう）者（しゃ）にボーナスを支払（しはら）いました。

多（おお）くの功労（こうろう）をした社員（しゃいん）に昇給（しょうきゅう）と昇格（しょうかく）を与（あた）えましょう！

会社（かいしゃ）は僕（ぼく）の長年（ながねん）の功労（こうろう）に報（むく）いて海外（かいがい）旅行（りょこう）を贈（おく）ってくれました。

会社（かいしゃ）を赤字（あかじ）から黒字（くろじ）に立（た）て直（なお）した功労（こうろう）者（しゃ）には賞与（しょうよ）が与（あた）えられるのも当然（とうぜん）だ。

多（おお）くの功労（こうろう）をしたにも関（かか）わらずその対価（たいか）が全（まった）くなく、やる気（き）を失（うしな）いつつあります。

国家（こっか）に対（たい）する功労（こうろう）が多（おお）くあったその著名人（ちょめいじん）は、名誉（めいよ）ある賞（しょう）を贈（おく）られる事（こと）になったそうだ。

社長（しゃちょう）：「君（きみ）は会社（かいしゃ）を立て直（なお）すための多（おお）くの功労（こうろう）をしてくれたね。よって、この賞与（しょうよ）を与（あた）える事（こと）とする。」

功労(こうろう)meritorious deed, services

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