１０年（とし）以上（いじょう）勤続（きんぞく）した職場（しょくば）を辞（や）めました。

今年（ことし）の四月（しがつ）で勤続（きんぞく）１５年（とし）になることに気（き）がついた。

会社（かいしゃ）は私（わたし）の永年（えいねん）勤続（きんぞく）を表彰（ひょうしょう）し、特別（とくべつ）な賞与（しょうよ）をくれました。

勤続（きんぞく）１０年（とし）を祝（いわ）う賞与（しょうよ）をもらうまでは、ここで働（はたら）き続（つづ）けないと！

勤続（きんぞく）年数（ねんすう）が長（ちょう）くなればなるほど給料（きゅうりょう）が上（あ）がるのは、日本（にっぽん）の会社（かいしゃ）の特徴（とくちょう）だ。

最近（さいきん）の若者（わかもの）はすぐに転職（てんしょく）をするから、勤続（きんぞく）年数（ねんすう）が数（すう）年（とし）しかないのもザラである。

部長（ぶちょう）はこの会社（かいしゃ）に勤続（きんぞく）３０年（とし）で、誰（だれ）よりも会社（かいしゃ）の業務（ぎょうむ）に関（かか）することを知（し）っています。

まさか２５年（とし）近（ちか）く勤続（きんぞく）してきた薬局（やっきょく）を、同僚（どうりょう）とのトラブルで辞（や）めることになるとは思（おも）わなかった…。

продолжительная (непрерывная, долголетняя) служба

{～する} служить продолжительное время; служить непрерывно

勤続(きんぞく)continuous service

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