自分（じぶん）の存在（そんざい）意義（いぎ）とはなんだろうか…。

プロジェクトの存在（そんざい）意義（いぎ）を明確（めいかく）にする必要（ひつよう）がある。

会社（かいしゃ）にとって存在（そんざい）意義（いぎ）のない社員（しゃいん）は首（くび）にしてしまおう。

チームの一員（いちいん）としての存在（そんざい）意義（いぎ）を感（かん）じ、やり甲斐（かい）を感（かん）じました。

自分（じぶん）の存在（そんざい）意義（いぎ）を見失（みうしな）わないように、行動（こうどう）に意味（いみ）を見（み）出（で）すことが大切（たいせつ）です。

人（ひと）々に存在（そんざい）意義（いぎ）が共感（きょうかん）されているから、その企業（きぎょう）は長（た）く人（ひと）々に愛（あい）されているのだ。

存在（そんざい）意義（いぎ）を問（と）われたとき、自分（じぶん）の役割（やくわり）や目標（もくひょう）は何（なに）だろうかと、再度（さいど）考（かんが）え直（なお）しました。

その仕事（しごと）における自分（じぶん）の存在（そんざい）意義（いぎ）を理解（りかい）したところ、これまでよりも仕事（しごと）に身（み）が入（はい）るようになったのです。

存在（そんざい）意義（いぎ）

存在(そんざい)意義(いぎ)meaning of life, meaning of one's existence

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