質問（しつもん）票（ひょう）に自分（じぶん）の____を記入（きにゅう）する。

私（わたし）は____に関係（かんけい）なく人（ひと）の事（こと）を好（す）きになります。

これから生（う）まれてくる子供（こども）の____を考（かんが）えずにはいられません。

私（わたし）の叔父（おじ）は、年齢（ねんれい）や____に関（かか）わらず全（すべ）ての人（ひと）と対等（たいとう）に接（せっ）しています。

性別（せいべつ）が女性（じょせい）であるからという理由（りゆう）で管理（かんり）職（しょく）に就（つ）けない女性（じょせい）が沢山（たくさん）いると聞（き）きました。

ウェブサイト：「当社（とうしゃ）は性別（せいべつ）を問（と）わずに社員（しゃいん）を採用（さいよう）し、昇進（しょうしん）の機会（きかい）を与（あた）える事（こと）を誓（ちか）います。」

最近（さいきん）は入学（にゅうがく）手続（てつづ）きや入社（にゅうしゃ）を希望（きぼう）する書類（しょるい）などに性別（せいべつ）を記入（きにゅう）する欄（らん）が無（な）い事（こと）も少（すく）なくないそうだ。

アンケートの結果（けっか）によると、回答（かいとう）者（しゃ）の約（やく）７割（ななわり）が今（いま）までに何（なん）らかの形（かたち）で性別（せいべつ）による差別（さべつ）を受（う）けたことがあるそうです。

性別(せいべつ)distinction by sex, sex, gender

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