政府（せいふ）は古（ふる）い慣習（かんしゅう）を捨（す）てて改新（かいしん）しました。

社長（しゃちょう）が会社（かいしゃ）を改新（かいしん）し、新（あたら）しい体制（たいせい）が始（はじ）まった。

制度（せいど）を改新（かいしん）したばかりなので、皆（みな）がまだ戸惑（とまど）っています。

歳（とし）をとっている人（ひと）ほど改新（かいしん）するのを怖（こわ）がる傾向（けいこう）があるのだとか。

精一杯（せいいっぱい）古（ふる）い制度（せいど）を改新（かいしん）しているところを見（み）ると、社長（しゃちょう）の思（おも）いが伝（つた）わってくる。

本当（ほんとう）に組織（そしき）をもう一度（いちど）信用（しんよう）して欲（ほ）しいと思（おも）っているなら、全（すべ）てを改新（かいしん）するはずだ。

生徒（せいと）の要望（ようぼう）に応（こた）えて校則（こうそく）を改新（かいしん）したものの、生徒（せいと）たちはまだ満足（まんぞく）ではないそうです。

一度（いちど）支持（しじ）率（りつ）を落（お）としたことがある元（もと）首相（しゅしょう）から見（み）ると、内閣（ないかく）を改新（かいしん）しようとしないその姿勢（しせい）がまずダメなのだとか。

преобразование, обновление, реформа

{～する} преобразовывать, обновлять, вводить новшества (перемены)

改新(かいしん)reformation

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