結婚式（けっこんしき）だからと____泣（な）く必要（ひつよう）はありません。

身内（みうち）には、言（い）いにくい事（こと）も____言（い）うべきだと思（おも）います。

社長（しゃちょう）：「君（きみ）のために____言（い）おう。君（きみ）には協調性（きょうちょうせい）が足（た）りないよ。」

本当（ほんとう）はその社員（しゃいん）を高（たか）く評価（ひょうか）しているが、本人（ほんにん）には____苦言（くげん）を呈（てい）しておいた。

息子（むすこ）たちの喧嘩（けんか）を____止（と）めようとしなかったが、今（いま）はその決断（けつだん）を後悔（こうかい）している。

先生（せんせい）：「____言（い）わせて貰（もら）えば、この生徒（せいと）には、積極性（せっきょくせい）はおろか、責任感（せきにんかん）すらありません。」

働（はたら）きやすい職場（しょくば）には、柔軟（じゅうなん）な勤務（きんむ）形態（けいたい）もさることながら事務所（じむしょ）の環境（かんきょう）や人間（にんげん）関係（かんけい）が大切（たいせつ）な事（こと）は____言（い）うまでもない。

若手（わかて）社員（しゃいん）の育成（いくせい）のつもりで____仕事（しごと）に口（くち）出（だ）しせずに見守（みまも）るだけに止（とど）めていたが、これまでにも増（ま）してミスが増（ふ）えてしまった。

敢(あ)えて

purposely (of something needless, unexpected or seemingly counterproductive, etc.), daringly (doing something), deliberately, intentionally, not necessarily, not particularly, not especially, definitely not