平（ひら）社員（しゃいん）から部長（ぶちょう）に____する。

会社（かいしゃ）員（いん）の目標（もくひょう）は____することです。

____をしたので、責任（せきにん）も大（おお）きくなりました。

部長（ぶちょう）：「君（きみ）が____できるかどうかは君（きみ）の能力（のうりょく）次第（しだい）だ。」

課長（かちょう）への____が決（き）まり、給料（きゅうりょう）が大幅（おおはば）に増（ふ）えることになりました。

彼（かれ）は簡単（かんたん）な仕事（しごと）もこなせないので、彼（かれ）を____させるどころではありません。

____すれば給料（きゅうりょう）が上（あ）がると分（わ）かりつつも、家族（かぞく）との時間（じかん）を優先（ゆうせん）させるために断（ことわ）った。

二年（にねん）ぶりにあった元（もと）同僚（どうりょう）は、別（べつ）の職種（しょくしゅ）へと転職（てんしょく）をした後（のち）に____し、僕（ぼく）よりも良（よ）い給与（きゅうよ）をもらっていました。

повышение, продвижение (по службе)

{～する} получать повышение, продвигаться

昇進(しょうしん)promotion, advancement, rising in rank

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