区（く）議会（ぎかい）が企業（きぎょう）の誘致（ゆうち）を____したそうです。

役員（やくいん）会（かい）によって私（わたし）の部長（ぶちょう）昇進（しょうしん）が____されました。

____された内容（ないよう）が平（ひら）社員（しゃいん）に伝（つた）わるまで時間（じかん）がかかった。

____の結果（けっか）、僕（ぼく）は今月（こんげつ）いっぱいでこの会社（かいしゃ）を辞（や）めることとなりました。

あんなに危（あや）うい法案（ほうあん）が____されてしまってはかなわない…阻止（そし）しなければ！

あの不（ふ）真面目（まじめ）な社員（しゃいん）の昇給（しょうきゅう）が____されたと聞（き）いた時（とき）は驚（おどろ）きを禁（きん）じ得（え）なかった。

自分（じぶん）の案（あん）が____で採用（さいよう）されるわけがないと諦（あきら）めてしまったらそれまでです。最後（さいご）まで粘（ねば）らなければなりません。

____で決（き）まった事（こと）はなかなか覆（くつがえ）らないとは言（い）うものの、____の問題（もんだい）点（てん）を挙（あ）げて説得（せっとく）すれば可能性（かのうせい）はゼロではない。

決議(けつぎ)

resolution, vote, decision