僕（ぼく）は口汚（くちぎたな）く____人（ひと）が嫌（きら）いだ。

乱暴（らんぼう）に____人（ひと）はよく人々（ひとびと）から敬遠（けいえん）されます。

部下（ぶか）を他（ほか）の社員（しゃいん）の前（まえ）で____上司（じょうし）は、上司（じょうし）失格（しっかく）である。

元（もと）カノを口汚（くちぎたな）く____ような男性（だんせい）とは絶対（ぜったい）に付（つ）き合（あ）いたくありません。

仕事（しごと）をミスしてしまったが故（ゆえ）に上司（じょうし）から____られることとなってしまったのだ。

大声（おおごえ）で部下（ぶか）を____ったところで問題（もんだい）は解決（かいけつ）しないのだから、その行為（こうい）は無駄（むだ）である。

独（ひと）り言（ごと）：「なんで仕事（しごと）に真面目（まじめ）な僕（ぼく）が不（ふ）真面目（まじめ）な上司（じょうし）に____られなきゃいけないんだ…？」

起（お）こった時（とき）に人（ひと）を汚（きたな）い言葉（ことば）で____ってしまう人（ひと）にはアンガーマネジメントの力（ちから）が足（た）りていないと思（おも）います。

罵(ののし)る

to abuse (verbally), to curse at, to shout abuse at, to speak ill of