浮気（うわき）した彼（かれ）との別（わか）れには____の余地（よち）がない。

先生（せんせい）は生徒（せいと）一人（ひとり）一人（ひとり）の事情（じじょう）を____するべきだ。

その社員（しゃいん）が妊娠（にんしん）したことを____して仕事（しごと）を割（わ）り振（ふ）りました。

未（み）経験（けいけん）であることを____すれば、彼（かれ）が仕事（しごと）にあたふたするのも納得（なっとく）だ。

社員（しゃいん）：「彼女（かのじょ）の提案（ていあん）は____に値（あたい）するものと思（おも）うけど、真剣（しんけん）に考（かんが）えてみない？」

社長（しゃちょう）は僕（ぼく）の希望（きぼう）を____に入（い）れてくれると思（おも）いきや、僕（ぼく）の希望（きぼう）を全（まった）く無視（むし）したのです。

子供（こども）じゃあるまいし、人（ひと）の気持（きも）ちを汲（く）み取（と）れる大人（おとな）なら、相手（あいて）の立場（たちば）を____出来（でき）るはずだ。

家庭（かてい）の事情（じじょう）を____してくれない会社（かいしゃ）で働（はたら）き続（つづ）けながら子育（こそだ）てをする事（こと）は100％不可能（ふかのう）だ。

обдумывание; принятие в расчёт

{～する}, 考慮に入れる обдумывать, рассматривать, принимать в расчёт, учитывать

考慮(こうりょ)consideration, taking into account

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