職権（しょっけん）は職務（しょくむ）を行（おこな）う上（うえ）で与（あた）えられている権利（けんり）だ。

一定（いってい）の行為（こうい）をする権限（けんげん）を与（あた）えているものが職権（しょっけん）だ。

職権（しょっけん）があるおかげで、この行為（こうい）をする事（こと）が出来（でき）るのです。

彼（かれ）は職権（しょっけん）を悪用（あくよう）したことによって一（いち）度（ど）仕事（しごと）を辞（や）めさせられている。

職権（しょっけん）はあくまでも職務（しょくむ）上（じょう）の権限（けんげん）であり、それ以外（いがい）の用途（ようと）では使（つか）えません。

公務員（こうむいん）が職務（しょくむ）上（じょう）の権限（けんげん）を超（こ）えたり職権（しょっけん）を悪用（あくよう）したりすることを職権（しょっけん）濫用（らんよう）と言（い）います。

職権（しょっけん）を行使（こうし）して生活（せいかつ）保護（ほご）を必要（ひつよう）とする人（ひと）に対（たい）して市長（しちょう）が保護（ほご）を開始（かいし）することにしました。

労働（ろうどう）争議（そうぎ）が発生（はっせい）した時（とき）に労働（ろうどう）委員（いいん）会（かい）の会長（かいちょう）の職権（しょっけん）によって行（おこな）われる斡旋（あっせん）のことを職権（しょっけん）斡旋（あっせん）と言（い）うのだとか。

обладание законным правом (по должности); правомочие; компетенция

職権(しょっけん)authority, commission

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