市（し）は住民（じゅうみん）の____に応（おう）じました。

会社（かいしゃ）に給料（きゅうりょう）を上（あ）げる事（こと）を____した。

運動（うんどう）後（ご）は体（からだ）が水分（すいぶん）を____している事（こと）がよく分（わ）かります。

勝（か）ち目（め）がない事（こと）が分（わ）かり、相手（あいて）の____を飲（の）む他（ほか）ありませんでした。

我々（われわれ）の賃上（ちんあ）げに関（かん）する要求（ようきゅう）が飲（の）まれるまで、非常（ひじょう）に多（おお）くの苦労（くろう）をしたものだ。

あまり粘（ねば）り続（つづ）けていても埒（らち）が明（あ）かないので、仕方（しかた）なく先方（せんぽう）の要求（ようきゅう）を飲（の）む事（こと）にしました。

取引（とりひき）先（さき）は私（わたし）たちの要求（ようきゅう）を少（すこ）しも認（みと）めないほど冷酷（れいこく）ではないが、寛容（かんよう）であるとは到底（とうてい）言（い）えない。

社長（しゃちょう）らが社員（しゃいん）による待遇（たいぐう）の改善（かいぜん）の要求（ようきゅう）を飲（の）むかどうかは、会社（かいしゃ）を取（と）り巻（ま）く環境（かんきょう）にもよるでしょう。

要求(ようきゅう)demand, firm request, requisition, requirement, desire

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