数（すう）分（ふん）の遅刻（ちこく）は____の範囲（はんい）内（ない）だそうです。

社長（しゃちょう）：「多少（たしょう）の失敗（しっぱい）は____するつもりだ。」

____の範囲（はんい）を超（こ）える量（りょう）のミスをした社員（しゃいん）を解雇（かいこ）する。

娘（むすめ）のわがままが____の範囲（はんい）を超（こ）えているので、一度（いちど）本気（ほんき）で叱（しか）る事（こと）にした。

部下（ぶか）のタメ口（ぐち）を一度（いちど）____してからというもの、部下（ぶか）との距離（きょり）が縮（ちぢ）まり仲良（なかよ）くなった。

厳（きび）しい社長（しゃちょう）：「反省（はんせい）していようがしていまいが、あの失態（しったい）を____する事（こと）は出来（でき）ません。」

独（ひと）り言（ごと）：「あの無礼（ぶれい）な態度（たいど）を____してくれるとは…！なんて寛大（かんだい）な心（こころ）の持（も）ち主（ぬし）なのだろう。」

ちょっとしたミスならまだしも、あのように会社（かいしゃ）に大（おお）きな損失（そんしつ）をもたらすほどのミスは____し難（がた）いです。

許容(きょよう)

permission, pardon