大会（たいかい）を____するのはリーダーシップがある人（ひと）だ。

事業（じぎょう）を____したいので、経営（けいえい）について学（まな）ぶつもりです。

私（わたし）たちボランティアは、____の人（ひと）の命令（めいれい）を聞（き）かなければなりません。

このフェスは、____の人（ひと）を中心（ちゅうしん）に、多（おお）くの人（ひと）の協力（きょうりょく）によって開催（かいさい）された。

ある芸能人（げいのうじん）が我（わ）が社（しゃ）の製品（せいひん）について口（くち）にした事（こと）を契機（けいき）に、____が楽（らく）になった。

大会（たいかい）の失敗（しっぱい）を巡（めぐ）って、____に何（なに）かしらのミスがあったのではないかと論争（ろんそう）が起（お）こっています。

一旦（いったん）____として事業（じぎょう）を引（ひ）っ張（ぱ）っていく立場（たちば）になれば、会社（かいしゃ）の歯車（はぐるま）として働（はたら）く事（こと）がつまらなく感（かん）じるでしょう。

彼（かれ）はまるでこの協会（きょうかい）の____や人事（じんじ）などの重要（じゅうよう）な立場（たちば）にいるかの様（よう）だが、実際（じっさい）はただの平（ひら）社員（しゃいん）のうちの一人（ひとり）である。

ведение (дела, предприятия), управление (предприятием)

{～する} вести, управлять

運営(うんえい)management, administration, operation

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