会社（かいしゃ）の利益（りえき）を社員（しゃいん）全員（ぜんいん）に____する。

テストで時間（じかん）____を誤（あやま）ったから点数（てんすう）が低（ひく）かった。

利益（りえき）を僕（ぼく）と助手（じょしゅ）で二（に）対（たい）一（いち）の割合（わりあい）で____する事（こと）にしました。

得票（とくひょう）数（すう）に応（おう）じて議席（ぎせき）が____される事（こと）になっているのだとか。

ペースの____を考（かんが）えない事（こと）にはマラソンを完走（かんそう）できないだろう。

社員（しゃいん）に儲（もう）けを均等（きんとう）に____しない限（かぎ）り、社内（しゃない）で争（あらそ）いが勃発（ぼっぱつ）しかねません。

プレゼンの時間（じかん）の____を誤（あやま）った結果（けっか）、時間（じかん）内（ない）にプレゼンを終（お）える事（こと）が出来（でき）なかった。

避難（ひなん）民（みん）へは年齢（ねんれい）や性別（せいべつ）を問（と）わず、食糧（しょくりょう）や衣類（いるい）などの支援（しえん）物資（ぶっし）を均等（きんとう）に____する事（こと）になっています。

配分(はいぶん)distribution, allotment

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