入社（にゅうしゃ）面談（めんだん）を終（お）え、就職（しゅうしょく）が決（き）まりました。

先生（せんせい）との面談（めんだん）で学習（がくしゅう）面（めん）のアドバイスをもらった。

来週（らいしゅう）は上司（じょうし）との評価（ひょうか）面談（めんだん）があるから緊張（きんちょう）しています。

志望（しぼう）企業（きぎょう）との面談（めんだん）が終（お）わり、結果（けっか）が待（ま）ち遠（とお）しいのなんのって！

人事（じんじ）部（ぶ）との面談（めんだん）で転職（てんしょく）を希望（きぼう）する理由（りゆう）を詳（くわ）しく話（はな）さなくてはなりません。

上司（じょうし）と面談（めんだん）をしました。その結果（けっか）、来月（らいげつ）に昇進（しょうしん）することが決（き）まりました。

保護（ほご）者（しゃ）面談（めんだん）で子供（こども）が先生（せんせい）に褒（ほ）められているのを見（み）て、嬉（うれ）しくならずにはいられなかった。

社長（しゃちょう）：「社員（しゃいん）一人（ひとり）ひとりと面談（めんだん）をすると言（い）ってしまったが、一体（いったい）全員（ぜんいん）と面談（めんだん）を終（お）えるのにどのくらいかかるだろう。」

{～する} лично беседовать (говорить) (с кем-л.:)

面談(めんだん)interview

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